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2021.01.07 放送分

マッチングアプリのトラブル

第10回アートリーアカデミア

テーマ

新しい生活様式

新型コロナウィルスの流行とともに変わり始めた私たちの生活。時代のニーズとともに多様化するサービスがある一方で、失われていくアナログの様式。古い価値観を捨て、我々が目指すべき姿とは何か。アートリーアカデミアでソリューションを導きます。

TOPIC
番組紹介
佐藤こんばんは。アートリーアカデミアの時間です。
井戸この番組は、ソリューション事業を行う株式会社アートリーが放送するソリューションバラエティ番組です。世の中のさまざまな出来事に対して、ソリューションを見出してまいります。
佐藤司会を務めます。生徒会長、佐藤です。
井戸アシスタントを務めます。風紀委員、井戸萌です。
経営コンサルタント部、原辰彦です。
渡邊ストリート着物部、渡邊仁です。
RYUICHIROダンス部、RYUICHIROです。
蒲生生徒会の蒲生徹郎です。
久田生徒会の久田七菜子です。
佐藤さあというわけで2021年迎えましたアートリーアカデミア。
一同あけましておめでとうございます。
佐藤さあというわけで、今回初ゲストというところで、渡辺さん。もうずっとオファーしてたんだけどお忙しいから。
渡邊いやいやいや、もう全然暇ですよ。
佐藤渡辺さんはね、以前からお友達でよく助けてもらってるんですけど。ストリート着物っていうところで。
渡邊そうですね。ストリートファッションの要素を取り入れた着物、和服を作ってますね。
佐藤ジッパー付きのすごい簡単に着れる着物だったりだとか、JOSUKEのミュージックビデオでも使わせていただいてる。
井戸拝見しました。
佐藤『蜉蝣』『SEVENTH HEAVEN』かな。
渡邊この前旅館に着て行かれたんですか?
佐藤そうですね。
渡邊ドン引きでしょう旅館の人たち。
佐藤7日間いたのかな。一人でね、ちょっと篭ってなんか色々やってたんだけど、伊勢の方だったんですよ。VEDUTA着て、伊勢神宮も一人で。
久田神宮行ったんですか(笑)
佐藤旅館の中でも勿論そうだし、そしたら通りがかりの人に「あの人は店員さんだから」とか言われて(笑)
一同(笑)
佐藤店員と間違われるっていう。まあなかなかね和服着られてる方って少ないから。
渡邊そうですね。
佐藤でも本当にね、渡辺さんの作られてるデザインってカジュアルにも合うんですよね。
渡邊そうですね、カーディガンみたいに羽織れるので。
佐藤ベルトしたりだとかも出来るし、羽織りみたいにも着れるし。コラボしたらいいんじゃない「Breath.M」と。
井戸いいんですか? アパレルやってるんですけどレベルが違いすぎて……。
渡邊いやいや、全然いいですよ。
井戸ではよろしくお願いします。
一同(笑)
決まっちゃった。
佐藤ビジネスマッチングが適合。
井戸上手い。
佐藤では、本年もよろしくお願いいたします。
TOPIC
ニュースの話題
井戸はい、では早速参りましょう。本日のお題はこちらです。「『マッチングアプリのトラブル』OB訪問アプリを悪用、就活女性に乱暴容疑。2020年7月就職活動中の学生と社会人をつなぐOB訪問アプリを通じて知り合った私立大学3年の女子学生に睡眠作用のある薬を混ぜた酒を飲ませて抵抗できない状態にし乱暴した疑いで、リクルート子会社社員の男が逮捕されました。資料作成を手伝うなどと言って広告業界への就職を望んでいた女子学生を誘い出し、犯行に及んだとのことです。」
佐藤はいというわけでマッチングアプリのトラブル。尽きませんねこの話題はね。先生のまず見解から伺っていこうかな。
私も調べてみたんですよ、このOB就活のマッチングアプリどのくらいあるかなって。9種類くらいあるんですよね、簡単に見ただけでも。
佐藤OBをテーマにしたアプリってことですか。
そうそう。メジャーなんだなって。おじさんの私から見ると、(昔は)OB電話するみたいな感じだったのが、今は簡単にマッチングでやれてしまうっていうのはそんなに普通にあることなんだって。でもやっぱりその分危険さ、今回の事件じゃないけど、簡単に会える分だけ危険さってあるのかなって。前は敷居があるわけじゃないですか、直接会社に電話してどなたか見えますか? みたいな、アポを取るっていうのがいまは全部チャットだったりでやり取りしちゃって出来るっていうのは、ちょっと意外に感じた。簡単なんだなっていうのは感じましたね。
佐藤なるほどね。なんか渡辺さんもOB訪問経験されたっていう。
渡邊そうですね。大学3年くらいの時に就職活動課みたいな窓口で、自分の大学の卒業生が勤めてる会社の社員さんを紹介してもらってOB訪問をしたこともありますし、逆に社会人になってされたこともあるんですけど。このトラブルに関して言えば3つあって、マッチングアプリ自体は悪くないじゃないですか。それで便利になるし、使う側の人間の倫理的な問題だと思うんですけど、まず男性がなんか睡眠薬をお酒に入れたんですよね。そんなやつが仕事できるわけないっていう。
一同(笑)
渡邊そもそもダサいなあっていうのと、女の子側も資料作成を手伝うっていう口実で夜その男のところに行くわけじゃないですか。まあOB訪問にお酒も必要ないし夜行く必要もないから、自己防衛意識低いなみたいなところも馬鹿だなと思いますけど、僕がOB訪問させてもらった時はやっぱり昼でしたね。しかも女性だったんですよ社員の先輩が。お昼サクっと話して解散みたいな。その時の僕のコーヒーには睡眠薬入ってなかったですね。
一同(笑)
佐藤ターゲットにされなかったんだ。
渡邊全然マッチしなかった。
佐藤違うマッチングじゃん!(笑) まあでもそうですよね、男女間のトラブルってなんかもうしょうがない部分っていうのが実際あるのかなあとは思うんですよ。その時はよくても後からしてみるとなんかみたいなことは結構あるじゃん。まあそういうのはあるけどでも、明らかに睡眠薬使ってっていうのはちょっともうだめだよね。
井戸あとOB訪問アプリでそれやらないで欲しかったですね。別のアプリなら全然ね。
久田そうですよね、会社名出てるわけですもんね。
井戸アプリの質にもよると思うんですけどね。会社名登録するとして、それを証明するものを出さなくても登録出来るんだったら何でも言えるじゃないですか。会社名って嘘でもつけるし、何か証明書を提出するようなアプリだったらならなかったかもしれないですしね。
佐藤それはなんか……なんかもうアレじゃない? ソリューションじゃない?
一同(笑)
佐藤今日出てるじゃんもう。
出ちゃった。
佐藤でもそういうことだよね。OBに関してはちゃんと会社ぐるみでちゃんとやれるようにしましょうっていう。ちょうどいい感じで終わったので本題に移っていきましょうか。じゃあ今日はフリップがあるというところで一度見ていきましょうか。
井戸はい。「マッチングアプリのトラブル。課題、トラブルをなくすには?」
佐藤OBアプリってところから一旦マッチングアプリっていう広い括りで見た時に、アプリっていうかマッチングサービスですよね。どうですか皆さんマッチングサービスとか……RYUちゃんなんかマッチングサービスとか登録したことある?
RYUICHIRO一回もなくて。ないんですけど、僕の周りの生徒さんとかは、全然違うんですけどInstagramとかのハッシュタグで共通の趣味を探して、そこで出会うみたいな。例えば「#ダンス」とか「#kpop」とかそういうので、その中からこの人のダンス好きだなとか、この人感覚合いそうだなって人と連絡取り合って一緒に作品をつくるだとか話するとかって言うのは聞いたことはあるんですけど。
佐藤結構Instagramで出会う方多いですよね。アレですよね窪塚さんも確か。
渡邊そうですね、ちょっと事務所に内緒なんですけどね。
佐藤あ、そうなんだ。
渡邊大丈夫です。
佐藤まあだけどアレだもんね、表紙とかもね出てくれて。
渡邊そうですね、個人的に気に入ってくれたみたいで。親子で着れる服ってあんまりないじゃないですか、そういう繋がりを大事にしたいってことで、窪塚さんと愛流くんって長男の子二人にそれぞれ1つのデザイン1つのデザイン送ったんですよ。そしたら親父の窪塚さんが2着とも着てました。
一同(笑)
渡邊右半身に自分の、左半身に息子のみたいな。
RYUICHIROかっこいい。
井戸似合いそう。
佐藤僕も先輩が服のブランドやってて、ストリートとかカジュアルとか。ナインティナインの岡村さんにメッセージ送って、すごい気に入ってくださって、個人的に着てもらったりとか。だからInstagramとかでも、本来そういう目的じゃないんだけどマッチングが健全に行われてるってことだよね。まあマッチングサービスね、ランサーズだとかクラウドワークスだとか 仕事の発注とかそういうこともあるし、異性紹介事業じゃないけどペアーズだとかマッチング系のアプリとかも色々あるんですけど。トラブルっていうかもう人の問題ですよね先生。
人の……毎回の話になっちゃうけど、モラルの問題。毎回出ちゃうんですけど。たまたまこの問題が出ただけで、それ以外は大体上手くいってるわけじゃないですか。どっちかが注意すればよかったんじゃないのかなって思っちゃうんですけど、でも大きい話にもなるわけよね。
佐藤アナログ世界でも問題があって、デジタルっていうものが新しく生まれて。なんかアナログが拡張されてるだけの話であって、これって別にデジタルの問題ではないよね。なんかこういうマッチングアプリっていうといかがわしい感じがあるかもしれないけど、あとは信用の問題ですよね。結局お見合いってなったりだとかすると、ご家族同士の紹介っていうのがちゃんとあってっていう。さっきのOBアプリの話に繋がってくるかもしれない。
井戸誰々さんのところの息子さんとかじゃないですもんね、今回のマッチングアプリになってくると。
佐藤第三者のとか誰々の紹介っていう信用の問題がある場合だったら、ある程度クリアしてると思うけど、勝手に当事者同士でやってっちゃうから問題なんですよね。
誰も補填しないし誰も保証しない話ですからね。
佐藤なんか登録した時点でアニメじゃないけど、犯罪指数みたいなのがパッて出たりだとか。あるじゃん なんだったっけアレ。
井戸PSYCHO-PASSですね。
佐藤そうそう。ああいうのとかである程度なんかね(わかればいい)。まあでも尽きないですよね人同士の話だから。
これアナログの世界でも起こりうる話ですよね。誰かが紹介したとしても、その先でトラブルの話だってありうる話だから。一概にこのアプリがっていうのは言えないと思うんですよ。
佐藤本当そう。紹介したとかしないとかで結構もめてる人多い。勝手に仲介飛ばして仕事の話進めてって、ポシャってお互いキレてるとか話聞くもんね。
知らんがなっていうね。
佐藤だからリアルもある。
井戸リアルよりやっぱり範囲は広いですよね。
佐藤そうだね。
井戸出会える範囲が広くなっちゃったから問題が増える。
佐藤まあでも課題トラブルをなくすにはっていうところで、うちの番組で何かしら見つけていかないといけないんですけど。どうですか徹郎さん的には何か、これがいいんじゃないかってありますか?
蒲生そうですね、OB訪問に関しては……。
佐藤戻ったねOB訪問に(笑)
蒲生(OB訪問)に関しては、会う場所は会社っていう風にして、昼間とかお酒なしとか。何だったらもう一人裁判官じゃないけど、仲介役がいて、審判みたいな人がいて、話が私的な方にいったらちょっと止める人が居てとか。
佐藤そう考えるとやっぱり、マッチングアプリ自体の評判も下がっちゃうじゃんこういう事件が起きると。炎上的に有名になるかもしれないけど、ちょっと引くよね。運営的にも健全なマッチングを提供するために、 徹郎さんが言ったように取り組んでいかなきゃいけないよね。本来の趣旨に合うように、やっぱり利用者さんが誰も辛い思い、悲しい思いをしないように取り組んでいくっていうのは、必要なのかなと思いますよね。
これアプリによってはなんですけど、例えばOBに会ったらOB側からのギブアンドテイクを求めるものもあったりする。アンケートに答えてくれるんだったら会うよとか、というのもあったりするから、どこまで……それがあるからこそ会うっていう、OBの方も。 OB・OGはなんで会うのっていったら、そういうのがあるからこそ会うわけですよね。社会人として時間がある、印象をよくするっていうプロモーションとしてっていうのがあったりする。もちろん第三者は入れないといけないと思うんです、危険な頻度は高いと思いますしね。でもどこまでやれるかな。
佐藤まあだけどそれやると、手軽さがなくなってどんどん利用者が減っていく可能性もあるよね。やり方次第だけど。そこは企業戦略的な話になってくるのかなと思いますけどね。まあ一回みんなの声を聞いてみましょうか。
TOPIC
みんなの声
井戸はい。「いつまでもマッチングできない人もいる」
気の毒ですね。
井戸切ない声が届きました。
佐藤これアレですよね、異性間のことが前提になってくるよね。
井戸OB訪問アプリはよっぽどマッチングできると思います。
佐藤なんでマッチングできないのこれ七菜子。
久田えーと、ニーズがないからです。
一同(笑)
佐藤なるほどね、たまたまマッチングが上手くいかないと。
久田そうですね。
佐藤ルックス的なやつなのかプロフィール写真のセンスの問題なのか。
井戸つらい
佐藤これが本当のトラブルだよね
一同(笑)
RYUICHIRO確かに。
これ悩みとして大きいですよね。
井戸マッチングできない。
佐藤マッチングサービスって謳ってるのにマッチングされない。どれくらい居るんですかね、大抵みんなマッチングできるもんなのかな。
井戸友達とかではマッチングしてない子見たことないです、いまのところ。
佐藤女性側はそうかもね。
井戸女性はそうなのかな。
佐藤男性…。
井戸男性か確かに。
佐藤(マッチングできない人)いるよね。
久田でもお客さんのサービスとかでマッチングアプリ作ったりとかやらせて頂いてますけど、マッチングしてない方は全然見えますね。
井戸それ何か原因があるんですか? ニーズがないっていう……。
久田多分ですけど、話しかけ方が悪いとか。
一同あ〜。
久田マッチングしてても(対応が悪い)。
佐藤想像の範囲だよね。実際はわからないけどね。まあでも企業間のマッチングでもフリーランスの方とかが、クラウドワークスとかでお仕事を発注したい・受けたいみたいな話はよくある。渡辺さんも使われてるって話聞きましたけど。
渡邊そうですね、クラウドワークスとかココナラとかそういうのですね。自分にできないことを頼む。
佐藤ああいうのも売り込みですもんね、仕事をもらう方は。だからやっぱり、能力が低いのに時給単価1万くださいとかそういう人はさ。
井戸確かにマッチングはしないですね。
佐藤逆にマッチングしてしまっても、期待した能力と違うからトラブルになったりするよね。そこでも信用を何かしら認証するシステムみたいなのがあった方がいいのかなと思うけど。まあどんどんいってみましょうか。
井戸はい、では次の声を聞いてみましょう。「経営者と学生のマッチングアプリ『社長と晩ごはん』がリリース」
佐藤これ夜にもっていきたがるよねどうしても(笑)
井戸本当だ。
晩じゃなくてもいいでしょ。
井戸昼ごはんでもいいですよね。
社会人でも朝活ってありますからね。
井戸朝の方がいいですよね。
佐藤社長と晩ごはんってなんかもう、申し込む方もこれなんか下心あるよね。
なんか美味しそうなもの食べれそうっていう前提になりそう。
井戸美味しいお酒飲めそうとか。それは確かに下心ですね。
佐藤1食3万する寿司食いに行きたいみたいなさ。それで行ってなんかちょっと暴力されたとか言われたってさ。いやもうある程度……。
これ前提条件出来上がってるでしょ。
佐藤これ狙ってるよね。なんかこのサービスやられてる方からしたら失礼な話だけど。
両方の下心が合致するっていうマッチングでしょ。
佐藤社長も社長だし。
井戸ちょっとこのあと調べてみようと思いました。
蒲生これも就活アプリなんですけど、OB訪問とは違って今その仕事をされてる、業界におられる方っていうよりは、人事決裁者と学生を繋ぐっていう新感覚の就活アプリです。
佐藤社長ではないんだ?
蒲生社長です。
佐藤社長なんだ。
蒲生社長からメッセージも送ること出来るらしいですけどね。
佐藤それ顔写真も載せれるんだよね?
蒲生もちろん。
久田何しようとしてるんですか。
一同(笑)
井戸社長何しようとしてるんですか(笑)
佐藤社長はそういうとこ出ないので大丈夫です。
井戸はい、次の声聞いてみましょう。「ママ友作るのにマッチングアプリってトラブル待ったなし」
佐藤これどういうことですか?
蒲生子育てされてる方が、同じ地域でこういうお店があるよとか、こういうアイテムがあそこに売ってるよとか、子育て支援する中での連絡交換をするアプリがあるみたいですけど。
佐藤トラブル待ったなしってどういう意味なんですか?
蒲生うーん…‥イメージじゃないですか?
井戸確かにママ友って、上手くいかないママ友はすごい派閥が出来たりとか、完全に女社会らしいですよ。
佐藤爪弾きにされたりとか?
井戸子供も巻き込んでのそういうのがあったりするみたいなので…‥。
佐藤やっぱり人同士のトラブルになってくる。
そうなってくる。どこかに下心が入る。
佐藤ってことですよね。
井戸はい、では最後の声を聞いてみましょう。「顔がわからない合コン前のドキドキが懐かしい」
一同あ〜。
井戸今日当たりか外れかってことですね。
RYUICHIROへえ。
佐藤あるよねそういうの。
前提じゃないけどね。
佐藤顔は…‥そうだよね、なんか最適化されてるけどね。ガチャ感はないよね。
前提条件知ってるからね。
井戸ガチャ(笑)
ガチャなんだ(笑)
井戸いや最適な表現だなと思って。
確かに。
佐藤まあ色々とねアレでしたけど、なんかソリューション的なものは出そうですかね。
井戸私もう前半に出してるので、あと皆さんでちょっと考えていただいて。
佐藤じゃあ、まあ一旦そんな感じでソリューション作っていきましょうかね。
井戸はい、では生徒会長お願いします。では告知のある生徒の方はお願いします。まず蒲生さんから。
蒲生2021年1月27日から29日の3日間、幕張メッセで開催されるJapanマーケティングWeek春に株式会社アートリーが出展いたします。多くの出展ブースの中でアートリーはWeb販促EXPOに出展し、自社のサービスや商品をご紹介させて頂きます。企業の売上拡大につながるあらゆる製品やサービスが一堂に集結するマーケティングの総合展ですので、興味のある方は是非お越しください
井戸はい、ありがとうございます。では渡邊さんお願いします。
渡邊さっき2着羽織ってたっていうこれなんですけど、こういうのを作ってます。今、東京の麻布十番とか西麻布、新宿のお店に置かれてるんですけども、今年からニューヨークのブルックリンに、セレクトショップに置かれることになったので、どんどん目にしてもらえる機会を増やしていきますのでよろしくお願いします。
井戸はい、ありがとうございます。ブランド名だけ伺ってもよろしいですか。
渡邊VEDUTA(ヴェデュータ)っていうブランドですね。日本にまた着物の景色を取り戻したいっていうことで、僕が20歳の時に行ったイタリア語の”景色”っていう(意味の言葉)。そこで気付かせてもらったところが多かったので、そういうVEDUTAっていう名前にしてます。
井戸はい、ありがとうございます。では原先生お願いします。
原辰彦税理士事務所では税理士を募集しています。興味のある方はホームページ等々見て頂いて、応募してください。お待ちしています。
井戸はい、ありがとうございます。では最後に私から。私と親友と妹の3人でBreath.Mという女性向けのアパレルブランドを立ち上げました。毎朝大人の女性がキュンとするようなお洋服とアクセサリーを揃えておりますので、BASEアプリとinstagramをよろしければ是非チェックしてみてください。
はい、では生徒会長。ご準備はよろしいでしょうか。
佐藤はい大丈夫です。今チラっと覗かれて笑われた。
井戸では本日のソリューションをお願いいたします。
佐藤本日のソリューションはこちらです。
「自分の身は自分で守ること!」
これに尽きるでしょ。もう自己責任だよ。
井戸投げた(笑)
佐藤もう子供じゃないんだから。
そうね、いい大人なんだから。
佐藤子供がそれ使ってたらダメだよそりゃ。大人だからねお互いにね、睡眠薬入れられたら警察だし、それはしょうがない。だけどそんな奴に近寄ってちゃだめだ。ちゃんとね自分の身は自分で守りましょう。
井戸ありがとうございます。
佐藤はい、というわけでね。2021年、1発目のアートリーアカデミアというわけですけれども。ナベちゃんじゃあ……渡辺さん。ナベちゃんって言っちゃった(笑) どうでした?初めての収録。今日はちょっとなんかトラブルも色々あったけど。
渡邊いやー、新鮮で面白いですね。でも雰囲気が柔らかくて、すごい話しやすい。
佐藤テーマがね結構ね、割とゴツい感じだけど。あくまでバラエティで。
渡邊そうですね、経験したこともあるようなOB訪問とかの話だったので、話しやすかったです。
佐藤VEDUTA着てくるのかなと思ったけど、やっぱりデザイナーとしては着ないもんなんですか? 自分の作品。
渡邊なんかまあ、黒子っていうか。色んなモデルさん…JOSUKEさんが着てくれたり、ブラックの男性に着てもらったりとかしてるんで、そういう世界観を崩したくないっていうわけじゃないんですけど。自分が着るより見せるプロの人たちがいるので、そこを分けるようにしたっていう感じですかね。
佐藤そうなんだ。
渡邊全然普段自分で着たりとか、着てクラブ行ったりとかもしますし、そこは自分のブランドがあるから自分のブランドしか着ないとかってわけじゃないです。やっぱり色んな服に接することでインスピレーションとかも生まれますし。っていうようにしてますね。
佐藤流石っすね。
渡邊いやいやいや。
佐藤まあまだね、このあと3本収録があるので。この後も色々お話を伺いながらやっていきたいなと思いますので。そんな感じですかね、今日のところはね。
井戸そうですね。
佐藤はい、じゃあ本日も最後までご視聴ありがとうございました。
井戸ありがとうございました。次回放送は来週木曜日 夜22時からお会いしましょう。
佐藤それでは皆さんさようなら!

本日のソリューション

自分の身は、自分で守ること!

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